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SA8000社会责任管理体系--西南ISO认证服务商

作者:成都中联伟业认证有限公司 浏览: 发表时间:2021-12-06 16:09:27

SA8000社会责任管理体系:SA8000认证程序要求企业在下列领域满足一致条件:童工、强制雇佣、健康安全、集体谈判、差别待遇、惩罚措施、工作时间和报酬。SA8000的标准取自于国际工会组织协会、国际人权宣言和关于儿童权利的联合国公约。这一标准既有其支持者也有反对者,但它已逐渐被当作一种取得竞争优势的手段。

SA8000社会责任认证对企业的意义:

1、客户要求;2、确保及改善与供货商长期合作的关系;3、提供员工向心力;4、强化企业竞争力;5、改善与工业及相关利益团体的关系;6、提供企业形象及声誉。

社会意义:1、改善全球作业环境、劳动条件;2、提供世界性标准;3、与世界各地人权及劳工组织同步;4、使企业与消费者双赢。

SA8000与劳动法规:1、SA8000提供企业整体改善的机制;2、合理薪资与工作时数;3、保障儿童就学;4、组织工会权利;5、改善安全卫生;6、去除歧视;7、禁止滥用惩戒措施;8、免因企业逃避法规对劳工造成不良后果;9、家庭失去收入来源;10、儿童陷入困境,甚至被抛弃;11、人权不受重视;12、当地经济停滞。

SA8000社会责任是作为市场招投标加分资质,成都中联伟业认证有限公司专注ISO认证十多年,用专业品质说话。


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