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实施SA8000社会责任对组织的好处

作者:成都中联伟业认证有限公司 浏览: 发表时间:2020-03-04 09:04:22
1、遵守***法律 。
2、减少停工时间 。
3、减少损坏的风险 。
4、没有重要员工缺勤 。
5、多产与健康的员工 。
6、愉快的员工队伍。 
7、利害相关者与品牌商的信心。 
8、关心员工的安全 。
9、符合企业社会责任验证的标准。 
10、利害相关者的信心 。
11、没有媒体攻击 。
12、准时预期交货 。
13、遵守客户的供应商的基本准则 。

14、保护品牌。


本标准各项规定具有普遍适用性,不受地域、产业类别和公司规模限制,都可执行企业社会责任标准SA8000:2014认证。 

公司应履行下列国际协议之原则规定: 
国际劳工组织公约第29及第105号(强迫性劳动及债务工) 
国际劳工组织公约第87号(结社自由) 
国际劳工组织公约第98号(集体谈判权利) 
国际劳工组织公约第100及第111号(男女工人同工同酬;歧视) 
国际劳工组织公约第135号(工人代表公约) 
国际劳工组织公约第138号及建议条款第146号(***年龄及建议) 
国际劳工组织公约第155号及建议条款第164号(职业安全与健康) 
国际劳工组织公约第159号(职业康复与就业) 
国际劳工组织公约第177号(家庭工作) 
国际劳工组织公约第182号 (最恶劣童工) 
《世界人权宣言》 
《联合国儿童权利公约》 
《联合国消除一切形式歧视妇女行为公约》

实施SA8000社会责任对组织的好处
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